Nedávno, QuanyiPrůmysl čerpadelZa účelem dalšího posílení základních schopností managementu a podpory optimalizace a modernizace organizace a managementu společnosti zorganizovala skupina skupinu klíčových manažerů, kteří se vydali do Tianjinu, aby se zúčastnili vzdělávacích aktivit „Organizační kodex“.

1. Základní znalosti
Jak se konkurence na trhu stává stále tvrdší, úspěch podniku již nespočívá pouze na produktech a technologii, ale co je důležitější, na tom, jak vybudovat efektivní, spolupracující a inovativní organizaci. Všichni jedenPrůmysl čerpadelSkupina vždy pevně věřila, že kultivace talentů a optimalizace organizace jsou klíčem k podpoře udržitelného rozvoje podniku. Proto se společnost rozhodla zorganizovat tuto vzdělávací aktivitu v naději, že si osvojí pokročilé koncepty a metody organizačního řízení studiem „Organizačního kodexu“ a vnesou nový impuls do rozvoje společnosti.

2. Obsah výuky
"Organizační kodex" je vynikající kurz o organizačním řízení a změnách, který kombinuje úspěšné případy z mnoha domácích i zahraničních společností a poskytuje hloubkovou analýzu základních prvků, provozních mechanismů a strategií změn organizací. Během procesu učení studenti nejen pochopili podstatu a roli organizace, ale také se naučili, jak formulovat praktické plány optimalizace organizace na základě skutečné situace podniku.

3. Výsledky učení
Prostřednictvím této studie, QuanyiPrůmysl čerpadelHlavní řídící pracovníci skupiny hluboce rozumí důležitosti organizace pro rozvoj společnosti. Všichni vyjádřili, že získané znalosti uplatní v praktické práci, průběžně optimalizují organizační strukturu společnosti a procesy řízení a celkově zlepšují provozní efektivitu společnosti. Zároveň také uznali své vlastní nedostatky a oblasti pro zlepšení v organizačním řízení a vyjádřili, že se budou i nadále učit a zlepšovat ve své budoucí práci.

4. Pohled do budoucnosti
Všichni jedenPrůmysl čerpadelSkupina bude i nadále věnovat pozornost nejnovějšímu vývoji v organizačním řízení a změnách a nadále zavádět a učit se pokročilé koncepty a metody řízení. Zároveň společnost také posílí školení a rozvoj interních manažerů s cílem vytvořit efektivní, spolupracující a inovativní manažerský tým. Věřte v QuanyiPrůmysl čerpadelSpolečným úsilím všech zaměstnanců skupiny se bude dále zlepšovat organizační a řídící úroveň společnosti a položí se pevné základy pro rozvoj podniku.