For nylig, QuanyiPumpe industriFor yderligere at styrke ledelsens kernekapacitet og fremme optimering og opgradering af virksomhedens organisation og ledelse, organiserede gruppen en gruppe kerneledere, der skulle tage til Tianjin for at deltage i læringsaktiviteterne "Organisationskodeks".

1. Læringsbaggrund
Efterhånden som konkurrencen på markedet bliver mere og mere hård, afhænger en virksomheds succes ikke længere udelukkende af produkter og teknologi, men endnu vigtigere, hvordan man opbygger en effektiv, samarbejdende og innovativ organisation. Alle énPumpe industriKoncernen har altid været overbevist om, at opdyrkning af talenter og optimering af organisationen er nøglerne til at fremme en bæredygtig udvikling af virksomheden. Derfor besluttede virksomheden at organisere denne læringsaktivitet i håb om at mestre avancerede organisatoriske ledelseskoncepter og -metoder ved at studere "Organisationskodeksen" og sætte nyt skub i virksomhedens udvikling.

2. Læringsindhold
"Organisationskodeks" er et fremragende kursus om organisatorisk ledelse og forandring. Det kombinerer vellykkede cases fra mange indenlandske og udenlandske virksomheder og giver en dybdegående analyse af organisationers kerneelementer, driftsmekanismer og forandringsstrategier. I løbet af læringsprocessen forstod de studerende ikke kun organisationens karakter og rolle, men lærte også at formulere praktiske organisatoriske optimeringsplaner baseret på virksomhedens faktiske situation.

3. Læringsudbytte
Gennem denne undersøgelse, QuanyiPumpe industriKerneledelsen i gruppen har en dyb forståelse af organisationens betydning for virksomhedens udvikling. De gav alle udtryk for, at de ville anvende den lærte viden til praktisk arbejde, løbende optimere virksomhedens organisationsstruktur og ledelsesprocesser og forbedre virksomhedens overordnede operationelle effektivitet. Samtidig erkendte de også deres egne mangler og forbedringsområder i organisationsledelsen og gav udtryk for, at de ville fortsætte med at lære og blive bedre i deres fremtidige arbejde.

4. At se på fremtiden
Alle énPumpe industriKoncernen vil fortsat være opmærksom på den seneste udvikling inden for organisatorisk ledelse og forandring og fortsætte med at introducere og lære avancerede ledelseskoncepter og -metoder. Samtidig vil virksomheden også styrke uddannelsen og udviklingen af ​​interne ledere for at skabe et effektivt, samarbejdende og innovativt ledelsesteam. Tror på QuanyiPumpe industriMed en fælles indsats fra alle medarbejdere i koncernen vil virksomhedens organisations- og ledelsesniveau blive yderligere forbedret og lægge et solidt fundament for virksomhedens udvikling.