Hiljuti QuanyiPumbatööstusJuhtkonna põhioskuste edasiseks täiustamiseks ning ettevõtte organisatsiooni ja juhtimise optimeerimise ja uuendamise edendamiseks korraldas rühm põhijuhtide rühma, kes läksid Tianjini, et osaleda õppetegevuses "Organisatsioonikood".

1. Õppimise taust
Kuna konkurents turul muutub üha karmimaks, ei sõltu ettevõtte edu enam ainult toodetest ja tehnoloogiast, vaid veelgi olulisem sellest, kuidas ehitada üles tõhus, koostööl põhinev ja uuenduslik organisatsioon. Kõik üksPumbatööstusGrupp on alati veendunud, et annete kasvatamine ja organisatsiooni optimeerimine on ettevõtte jätkusuutliku arengu võti. Seetõttu otsustas ettevõte korraldada selle õppetegevuse, et omandada arenenud organisatsioonijuhtimise kontseptsioonid ja meetodid "Organisatsioonikoodeksit" uurides ning anda ettevõtte arengusse uut hoogu.

2. Õppesisu
"Organisatsioonikoodeks" on suurepärane kursus organisatsiooni juhtimisest ja muutustest. See ühendab endas paljude kodumaiste ja välismaiste ettevõtete edukad juhtumid ning annab põhjaliku analüüsi organisatsioonide põhielementidest, tegutsemismehhanismidest ja muutuste strateegiatest. Õppeprotsessi käigus said õpilased mitte ainult aru organisatsiooni olemusest ja rollist, vaid õppisid koostama praktilisi organisatsiooni optimeerimise plaane lähtuvalt ettevõtte tegelikust olukorrast.

3. Õpitulemused
Selle uuringu kaudu on QuanyiPumbatööstusKontserni põhijuhtkonnal on sügav arusaam organisatsiooni tähtsusest ettevõtte arengus. Kõik nad avaldasid, et rakendavad õpitud teadmisi praktilises töös, optimeerivad pidevalt ettevõtte organisatsiooni struktuuri ja juhtimisprotsesse ning parandavad ettevõtte üldist tegevuse efektiivsust. Samas tunnistati ka enda puudujääke ja parenduskohti organisatsiooni juhtimises ning avaldati, et õpivad ja täiustuvad ka edaspidises töös.

4. Tulevikku vaatamine
Kõik üksPumbatööstusKontsern jätkab tähelepanu pööramist organisatsiooni juhtimise ja muutuste viimastele arengutele ning jätkab täiustatud juhtimiskontseptsioonide ja -meetodite tutvustamist ja õppimist. Samal ajal tugevdab ettevõte ka sisejuhtide koolitust ja arendamist, et luua tõhus, koostööaldis ja uuendusmeelne juhtimismeeskond. Usu QuanyissePumbatööstusKõikide kontserni töötajate ühisel jõul paraneb veelgi ettevõtte organisatsiooniline ja juhtimistase ning see loob tugeva aluse ettevõtte arengule.