ცოტა ხნის წინ, Quanyiტუმბოების ინდუსტრიამენეჯმენტის ძირითადი შესაძლებლობების შემდგომი გაღრმავების და კომპანიის ორგანიზაციისა და მენეჯმენტის ოპტიმიზაციისა და განახლების ხელშეწყობის მიზნით, ჯგუფმა მოაწყო ძირითადი მენეჯერების ჯგუფი, წასულიყო ტიანჯინში, რათა მონაწილეობა მიეღოთ „ორგანიზაციული კოდექსის“ სასწავლო აქტივობებში.

1. სწავლის საფუძველი
რამდენადაც საბაზრო კონკურენცია სულ უფრო მწვავე ხდება, საწარმოს წარმატება აღარ არის დამოკიდებული მხოლოდ პროდუქტებსა და ტექნოლოგიაზე, არამედ, რაც მთავარია, როგორ უნდა ავაშენოთ ეფექტური, თანამშრომლობითი და ინოვაციური ორგანიზაცია. ყველა ერთიტუმბოების ინდუსტრიაჯგუფს ყოველთვის მტკიცედ სწამდა, რომ ნიჭის განვითარება და ორგანიზაციის ოპტიმიზაცია არის საწარმოს მდგრადი განვითარების ხელშეწყობის გასაღები. ამიტომ, კომპანიამ გადაწყვიტა მოეწყო ეს სასწავლო აქტივობა, იმ იმედით, რომ დაეუფლოს ორგანიზაციული მართვის მოწინავე კონცეფციებსა და მეთოდებს „ორგანიზაციული კოდექსის“ შესწავლით და ახალი იმპულსი შეიტანოს კომპანიის განვითარებაში.

2. სასწავლო შინაარსი
"ორგანიზაციული კოდექსი" არის შესანიშნავი კურსი ორგანიზაციული მენეჯმენტისა და ცვლილებების შესახებ, რომელიც აერთიანებს წარმატებულ შემთხვევებს მრავალი ადგილობრივი და უცხოური კომპანიისგან და უზრუნველყოფს ორგანიზაციების ძირითადი ელემენტების, მოქმედი მექანიზმების და სტრატეგიების სიღრმისეულ ანალიზს. სასწავლო პროცესის განმავლობაში სტუდენტებმა არა მხოლოდ გააცნობიერეს ორგანიზაციის ბუნება და როლი, არამედ ისწავლეს თუ როგორ უნდა ჩამოაყალიბონ პრაქტიკული ორგანიზაციული ოპტიმიზაციის გეგმები საწარმოს რეალურ ვითარებაზე დაყრდნობით.

3. სწავლის შედეგები
ამ კვლევის მეშვეობით, Quanyiტუმბოების ინდუსტრიაჯგუფის მთავარ მენეჯმენტ პერსონალს ღრმად ესმის ორგანიზაციის მნიშვნელობა კორპორატიული განვითარებისთვის. ყველამ გამოთქვა, რომ მიღებულ ცოდნას გამოიყენებდნენ პრაქტიკულ მუშაობაში, განუწყვეტლივ ოპტიმიზაციას გაუწევენ კომპანიის ორგანიზაციულ სტრუქტურას და მართვის პროცესებს და გააუმჯობესებენ კომპანიის საერთო ოპერაციულ ეფექტურობას. ამავდროულად, მათ ასევე აღიარეს საკუთარი ხარვეზები და გაუმჯობესების სფეროები ორგანიზაციულ მენეჯმენტში და გამოთქვეს, რომ გააგრძელებენ სწავლას და გაუმჯობესებას მომავალ საქმიანობაში.

4. მომავლისკენ ხედვა
ყველა ერთიტუმბოების ინდუსტრიაჯგუფი გააგრძელებს ყურადღების მიქცევას ორგანიზაციული მენეჯმენტისა და ცვლილებების უახლეს მოვლენებზე და გააგრძელებს მენეჯმენტის მოწინავე კონცეფციებისა და მეთოდების დანერგვას და შესწავლას. ამავდროულად, კომპანია ასევე გააძლიერებს შიდა მენეჯერების ტრენინგს და განვითარებას ეფექტური, თანამშრომლობითი და ინოვაციური მენეჯმენტის გუნდის შესაქმნელად. გჯეროდეთ კუანიისტუმბოების ინდუსტრიაჯგუფის ყველა თანამშრომლის ერთობლივი ძალისხმევით, კომპანიის ორგანიზაციული და მენეჯმენტის დონე კიდევ უფრო გაუმჯობესდება და საწარმოს განვითარების მყარ საფუძველს ჩაუყრის.