최근에는 관이(Quanyi)펌프 산업경영진의 핵심 역량을 더욱 강화하고 회사 조직과 경영의 최적화 및 업그레이드를 촉진하기 위해 그룹은 핵심 관리자 그룹을 조직하여 천진으로 가서 "조직 코드" 학습 활동에 참여했습니다.

1. 학습 배경
시장 경쟁이 점점 치열해지면서 기업의 성공은 더 이상 제품과 기술에만 의존하지 않고, 더 중요하게는 효율적이고 협력적이며 혁신적인 조직을 구축하는 방법에 달려 있습니다. 모두 하나펌프 산업그룹은 항상 인재 육성과 조직 최적화가 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 열쇠라고 굳게 믿어 왔습니다. 따라서 회사는 "조직 코드"를 연구하여 고급 조직 관리 개념과 방법을 익히고 회사 발전에 새로운 자극을 불어넣기를 희망하면서 이 학습 활동을 조직하기로 결정했습니다.

2. 학습 콘텐츠
조직코드(Organizational Code)는 조직관리와 변화에 관한 우수한 강좌로서 국내외 다수 기업의 성공사례를 종합하여 조직의 핵심요소, 운영메커니즘, 변화전략 등을 심층적으로 분석한다. 학습 과정에서 학생들은 조직의 성격과 역할을 이해했을 뿐만 아니라, 기업의 실제 상황을 바탕으로 실질적인 조직 최적화 계획을 수립하는 방법도 배웠습니다.

3. 학습성과
이번 연구를 통해 Quanyi는펌프 산업그룹의 핵심 경영진은 기업 발전에 있어 조직의 중요성을 깊이 이해하고 있습니다. 그들은 모두 배운 지식을 실무에 적용하고 회사의 조직 구조와 관리 프로세스를 지속적으로 최적화하며 회사의 전반적인 운영 효율성을 향상시키겠다고 밝혔습니다. 동시에, 조직 관리에 있어서 자신의 부족한 점과 개선해야 할 부분도 인식하고, 앞으로의 업무에서도 계속해서 배우고 개선해 나가겠다는 뜻을 밝혔습니다.

4. 미래를 내다본다
모두 하나펌프 산업그룹은 조직 관리 및 변화의 최신 개발에 지속적으로 관심을 기울이고 선진 관리 개념과 방법을 계속 소개하고 학습할 것입니다. 동시에 회사는 효율적이고 협력적이며 혁신적인 경영팀을 만들기 위해 내부 관리자의 교육과 개발을 강화할 것입니다. 관의를 믿으세요펌프 산업그룹 전 직원의 공동 노력으로 회사의 조직 및 관리 수준이 더욱 향상되고 기업 발전을 위한 견고한 기반이 마련될 것입니다.