په دې وروستیو کې، Quanyiد پمپ صنعتد مديريت د اصلي وړتياوو د لا لوړولو او د شرکت د تنظيم او مديريت د اصلاح او لوړولو د هڅولو لپاره، دغې ډلې د اصلي مديرانو يوه ډله جوړه کړه چې تيان جين ته لاړ شي او د "تنظيم کوډ" د زده کړې په فعاليتونو کې برخه واخلي.

1. د زده کړې پس منظر
لکه څنګه چې د بازار سیالي ورځ تر بلې سختیږي، د یوې تصدۍ بریا نور یوازې په محصولاتو او ټیکنالوژۍ تکیه نه کوي، بلکې تر ټولو مهم دا چې څنګه یو اغیزمن، همکار، او نوښتګر سازمان رامینځته کړي. ټول یود پمپ صنعتګروپ تل په کلکه باور لري چې د استعدادونو کښت او د سازمان اصلاح کول د تصدۍ دوامداره پرمختګ ته وده ورکولو کلي دي. له همدې امله ، شرکت پریکړه وکړه چې د دې زده کړې فعالیت تنظیم کړي ترڅو د "تنظیمي کوډ" مطالعې له لارې پرمختللي تنظیمي مدیریت مفکورې او میتودونه ماسټر کړي او د شرکت پرمختګ ته نوي انګیزه ورکړي.

2. د زده کړې منځپانګې
"تنظیمي کوډ" د تنظیمي مدیریت او بدلون په اړه یو غوره کورس دی چې دا د ډیری کورنیو او بهرنیو شرکتونو بریالۍ قضیې سره یوځای کوي او د اصلي عناصرو، عملیاتي میکانیزمونو او د سازمانونو د بدلون ستراتیژیو ژوره تحلیل وړاندې کوي. د زده کړې پروسې په جریان کې، زده کونکي نه یوازې د سازمان په ماهیت او رول پوهیدل، بلکې د تصدۍ د حقیقي وضعیت پراساس د عملي تنظیمي اصلاح کولو پلانونو جوړولو څرنګوالي هم زده کړل.

3. د زده کړې پایلې
د دې مطالعې له لارې، Quanyiد پمپ صنعتد ګروپ اصلي مدیریت پرسونل د شرکت پراختیا لپاره د سازمان اهمیت ژوره پوهه لري. دوی ټولو څرګنده کړه چې دوی به هغه پوهه چې دوی زده کړې په عملي کار کې پلي کړي ، په دوامداره توګه د شرکت تنظیمي جوړښت او مدیریت پروسې اصلاح کړي ، او د شرکت عمومي عملیاتي موثریت ته وده ورکړي. په ورته وخت کې، دوی د تنظیمي مدیریت د ښه والي لپاره خپلې نیمګړتیاوې او ساحې هم په ګوته کړې او هیله یې څرګنده کړه چې دوی به په راتلونکي کې زده کړې او پرمختګ ته دوام ورکړي.

4. راتلونکي ته ګورئ
ټول یود پمپ صنعتګروپ به د سازماني مدیریت او بدلون په برخه کې وروستي پرمختګونو ته پاملرنه وکړي، او د مدیریت پرمختللي مفکورې او میتودونه معرفي او زده کړي. په ورته وخت کې، شرکت به د داخلي مدیرانو روزنه او پراختیا هم پیاوړي کړي ترڅو یو اغیزمن، همکار او نوښت مدیریت ټیم رامینځته کړي. په کواني باور وکړئد پمپ صنعتد ګروپ د ټولو کارمندانو په ګډو هڅو سره به د شرکت تنظیمي او مدیریتي کچه نوره هم ښه شي او د تصدۍ د پرمختګ لپاره به قوي بنسټ کیښودل شي.