Recent, QuanyiIndustria pompelorPentru a îmbunătăți și mai mult capacitățile de bază ale managementului și pentru a promova optimizarea și modernizarea organizației și managementului companiei, grupul a organizat un grup de manageri de bază pentru a merge la Tianjin pentru a participa la activitățile de învățare „Codul organizațional”.

1. Contextul de învățare
Pe măsură ce concurența pe piață devine din ce în ce mai acerbă, succesul unei întreprinderi nu se mai bazează doar pe produse și tehnologie, ci, mai important, pe modul de a construi o organizație eficientă, colaborativă și inovatoare. Toți unulIndustria pompelorGrupul a crezut întotdeauna cu fermitate că cultivarea talentelor și optimizarea organizației sunt cheile pentru promovarea dezvoltării durabile a întreprinderii. Prin urmare, compania a decis să organizeze această activitate de învățare pentru a stăpâni concepte și metode avansate de management organizațional prin studierea „Codului organizațional” și a injecta un nou impuls dezvoltării companiei.

2. Conținut de învățare
„Codul organizațional” este un curs excelent despre managementul organizațional și schimbarea. Acesta combină cazuri de succes din multe companii interne și străine și oferă o analiză aprofundată a elementelor de bază, a mecanismelor de operare și a strategiilor de schimbare ale organizațiilor. În timpul procesului de învățare, studenții nu numai că au înțeles natura și rolul organizației, dar au învățat și cum să formuleze planuri practice de optimizare organizațională pe baza situației actuale a întreprinderii.

3. Rezultatele învăţării
Prin acest studiu, QuanyiIndustria pompelorPersonalul de conducere de bază al grupului are o înțelegere profundă a importanței organizației pentru dezvoltarea corporativă. Toți și-au exprimat că vor aplica cunoștințele pe care le-au învățat în activități practice, vor optimiza continuu structura organizațională și procesele de management ale companiei și vor îmbunătăți eficiența operațională generală a companiei. În același timp, aceștia și-au recunoscut, de asemenea, propriile deficiențe și domenii de îmbunătățire în managementul organizațional și au exprimat că vor continua să învețe și să se perfecționeze în activitatea lor viitoare.

4. Privind spre viitor
Toți unulIndustria pompelorGrupul va continua să acorde atenție celor mai recente evoluții în managementul și schimbarea organizațională și va continua să introducă și să învețe concepte și metode avansate de management. În același timp, compania va consolida, de asemenea, pregătirea și dezvoltarea managerilor interni pentru a crea o echipă de management eficientă, colaborativă și inovatoare. Crede în QuanyiIndustria pompelorPrin eforturile comune ale tuturor angajaților grupului, nivelul organizațional și de management al companiei va fi îmbunătățit în continuare și va pune o bază solidă pentru dezvoltarea întreprinderii.