تازو، Quanyiپمپ انڊسٽريانتظاميا جي بنيادي صلاحيتن کي وڌيڪ وڌائڻ ۽ ڪمپني جي تنظيم ۽ انتظام جي اصلاح ۽ واڌاري کي فروغ ڏيڻ لاء، گروپ "تنظيمي ڪوڊ" جي سکيا جي سرگرمين ۾ حصو وٺڻ لاء Tianjin ڏانهن وڃڻ لاء بنيادي مينيجرز جي هڪ گروپ کي منظم ڪيو.

1. سکيا جو پس منظر
جيئن ته مارڪيٽ جو مقابلو تيزيءَ سان سخت ٿيندو پيو وڃي، هڪ ڪمپني جي ڪاميابي هاڻي رڳو پراڊڪٽس ۽ ٽيڪنالاجي تي انحصار نه ڪندي آهي، پر ان کان به وڌيڪ اهم ڳالهه اها آهي ته هڪ ڪارائتو، سهڪاري، ۽ جديد ادارو ڪيئن ٺاهيو وڃي. سڀ هڪپمپ انڊسٽريگروپ هميشه مضبوط طور تي يقين ڪيو آهي ته ڏات جي پوک ۽ تنظيم جي اصلاح انٽرپرائز جي پائيدار ترقي کي فروغ ڏيڻ لاء ڪنجيون آهن. تنهن ڪري، ڪمپني هن سکيا جي سرگرمي کي منظم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته جيئن ترقي يافته تنظيمي انتظاماتي تصورات ۽ طريقن کي "تنظيمي ڪوڊ" جي مطالعي سان ماسٽر ڪرڻ ۽ ڪمپني جي ترقي ۾ نئين رفتار کي وڌايو.

2. سکيا وارو مواد
"آرگنائيزيشن ڪوڊ" تنظيمي انتظام ۽ تبديلي تي هڪ بهترين ڪورس آهي، اهو ڪيترن ئي ملڪي ۽ غير ملڪي ڪمپنين جي ڪامياب ڪيسن کي گڏ ڪري ٿو ۽ بنيادي عناصر، آپريٽنگ ميڪانيزم ۽ تنظيمن جي تبديلين جي حڪمت عملي جو تفصيلي تجزيو مهيا ڪري ٿو. سکيا جي عمل دوران، شاگردن نه رڳو تنظيم جي نوعيت ۽ ڪردار کي سمجهي ورتو، پر اهو پڻ سکيو ته ڪيئن عملي تنظيمي اصلاح جي منصوبن کي ترتيب ڏيڻ جي عمل جي حقيقي صورتحال جي بنياد تي.

3. سکيا جا نتيجا
هن مطالعي جي ذريعي، Quanyiپمپ انڊسٽريگروپ جي بنيادي انتظامي عملن کي ڪارپوريٽ ترقي لاء تنظيم جي اهميت جي تمام گهڻي ڄاڻ آهي. انهن سڀني اهو اظهار ڪيو ته اهي حاصل ڪيل علم کي عملي ڪم ۾ لاڳو ڪندا، ڪمپني جي تنظيمي ڍانچي ۽ انتظامي عملن کي مسلسل بهتر ڪندا، ۽ ڪمپني جي مجموعي آپريشنل ڪارڪردگي کي بهتر بڻائيندا. ان سان گڏ انهن تنظيمي انتظامن ۾ بهتري لاءِ پنهنجين خامين ۽ شعبن کي به سمجهايو ۽ ان عزم جو اظهار ڪيو ته هو مستقبل ۾ پنهنجي ڪم ۾ بهتري لاءِ سکيا ۽ ڪم ڪندا رهندا.

4. مستقبل ڏانهن ڏسندي
سڀ هڪپمپ انڊسٽريگروپ تنظيمي انتظام ۽ تبديلي ۾ جديد ترقيات تي ڌيان ڏيڻ جاري رکندو، ۽ ترقي يافته انتظامي تصورات ۽ طريقن کي متعارف ڪرائڻ ۽ سکڻ جاري رکندو. ساڳئي وقت، ڪمپني هڪ موثر، بااختيار ۽ جديد انتظامي ٽيم ٺاهڻ لاء اندروني مينيجرز جي تربيت ۽ ترقي کي پڻ مضبوط ڪندو. Quanyi تي يقين رکوپمپ انڊسٽريگروپ جي سڀني ملازمن جي گڏيل ڪوششن سان، ڪمپني جي تنظيمي ۽ انتظامي سطح کي وڌيڪ بهتر ڪيو ويندو ۽ انٽرپرائز جي ترقي لاء هڪ مضبوط بنياد رکندو.