Nedávno QuanyiPriemysel čerpadielAby sa ďalej posilnili základné schopnosti manažmentu a podporila optimalizácia a modernizácia organizácie a manažmentu spoločnosti, skupina zorganizovala skupinu kľúčových manažérov, ktorí išli do Tianjinu, aby sa zúčastnili na vzdelávacích aktivitách „Organizačný kódex“.

1. Vzdelávacie pozadie
Keďže konkurencia na trhu je čoraz tvrdšia, úspech podniku sa už nespolieha len na produkty a technológie, ale čo je dôležitejšie, na tom, ako vybudovať efektívnu, kolaboratívnu a inovatívnu organizáciu. Všetci jedenPriemysel čerpadielSkupina vždy pevne verila, že kultivácia talentov a optimalizácia organizácie sú kľúčom k podpore trvalo udržateľného rozvoja podniku. Preto sa spoločnosť rozhodla zorganizovať túto vzdelávaciu aktivitu s cieľom osvojiť si pokročilé koncepcie a metódy organizačného manažmentu štúdiom „Organizačného kódexu“ a vniesť nový impulz do rozvoja spoločnosti.

2. Obsah vzdelávania
„Organizačný kódex“ je vynikajúci kurz o organizačnom manažmente a zmenách, ktorý kombinuje úspešné prípady z mnohých domácich a zahraničných spoločností a poskytuje hĺbkovú analýzu základných prvkov, prevádzkových mechanizmov a stratégií zmien organizácií. Počas vzdelávacieho procesu študenti nielen pochopili podstatu a úlohu organizácie, ale naučili sa aj formulovať praktické plány optimalizácie organizácie na základe aktuálnej situácie podniku.

3. Výsledky vzdelávania
Prostredníctvom tejto štúdie, QuanyiPriemysel čerpadielHlavný riadiaci personál skupiny hlboko rozumie dôležitosti organizácie pre rozvoj spoločnosti. Všetci vyjadrili, že získané poznatky budú aplikovať v praktickej práci, priebežne optimalizovať organizačnú štruktúru a procesy riadenia spoločnosti a celkovo zlepšovať prevádzkovú efektivitu spoločnosti. Zároveň uznali aj svoje vlastné nedostatky a oblasti na zlepšenie v organizačnom riadení a vyjadrili, že sa budú aj naďalej učiť a zlepšovať vo svojej budúcej práci.

4. Pohľad do budúcnosti
Všetci jedenPriemysel čerpadielSkupina bude aj naďalej venovať pozornosť najnovšiemu vývoju v organizačnom manažmente a zmenách a bude pokračovať v zavádzaní a učení sa pokročilých manažérskych konceptov a metód. Zároveň spoločnosť posilní aj vzdelávanie a rozvoj interných manažérov s cieľom vytvoriť efektívny, spolupracujúci a inovatívny manažérsky tím. Verte v QuanyiPriemysel čerpadielSpoločným úsilím všetkých zamestnancov skupiny sa bude organizačná a riadiaca úroveň spoločnosti ďalej zlepšovať a položí sa pevný základ pre rozvoj podniku.