Nedavno, QuanyiIndustrija črpalkDa bi še izboljšali temeljne zmožnosti vodstva in spodbudili optimizacijo in nadgradnjo organizacije in upravljanja podjetja, je skupina organizirala skupino glavnih menedžerjev, ki so odšli v Tianjin, da bi sodelovali v učnih dejavnostih "Organizacijskega kodeksa".

1. Učno ozadje
Ker postaja tržna konkurenca vse hujša, uspeh podjetja ni več odvisen samo od izdelkov in tehnologije, ampak, kar je še pomembneje, od tega, kako zgraditi učinkovito, sodelovalno in inovativno organizacijo. Vse enoIndustrija črpalkSkupina je vedno trdno verjela, da sta gojenje talentov in optimizacija organizacije ključna za spodbujanje trajnostnega razvoja podjetja. Zato se je podjetje odločilo organizirati to učno aktivnost, da bi s preučevanjem »Organizacijskega kodeksa« obvladali napredne koncepte in metode organizacijskega vodenja in dali nov zagon razvoju podjetja.

2. Učne vsebine
"Organizacijski kodeks" je odličen tečaj o organizacijskem managementu in spremembah. Združuje uspešne primere številnih domačih in tujih podjetij ter zagotavlja poglobljeno analizo temeljnih elementov, mehanizmov delovanja in strategij sprememb organizacij. Med učnim procesom študentje niso le razumeli narave in vloge organizacije, temveč so se tudi naučili oblikovati praktične načrte organizacijske optimizacije glede na dejansko stanje podjetja.

3. Učni rezultati
S to študijo je QuanyiIndustrija črpalkGlavno vodstveno osebje skupine globoko razume pomen organizacije za razvoj podjetja. Vsi so izrazili, da bodo pridobljeno znanje uporabili v praktičnem delu, nenehno optimizirali organizacijsko strukturo podjetja in procese upravljanja ter izboljšali splošno učinkovitost poslovanja podjetja. Obenem so prepoznali tudi lastne pomanjkljivosti in področja za izboljšave organizacijskega vodenja ter izrazili, da se bodo tudi v prihodnje učili in izboljševali.

4. Pogled v prihodnost
Vse enoIndustrija črpalkSkupina bo še naprej pozorna na najnovejši razvoj organizacijskega upravljanja in sprememb ter nadaljevala z uvajanjem in učenjem naprednih konceptov in metod upravljanja. Hkrati bo družba okrepila tudi usposabljanje in razvoj notranjih vodij za oblikovanje učinkovite, sodelovalne in inovativne vodstvene ekipe. Verjemite v QuanyiIndustrija črpalkS skupnimi močmi vseh zaposlenih v skupini bomo še izboljšali organizacijsko in vodstveno raven družbe ter postavili trdne temelje za razvoj podjetja.