Kohët e fundit, QuanyiIndustria e pompavePër të rritur më tej aftësitë thelbësore të menaxhmentit dhe për të promovuar optimizimin dhe përmirësimin e organizimit dhe menaxhimit të kompanisë, grupi organizoi një grup menaxherësh kryesorë për të shkuar në Tianjin për të marrë pjesë në aktivitetet mësimore "Kodi Organizativ".

1. Sfondi mësimor
Ndërsa konkurrenca në treg bëhet gjithnjë e më e ashpër, suksesi i një ndërmarrje nuk mbështetet më vetëm në produktet dhe teknologjinë, por më e rëndësishmja, se si të ndërtohet një organizatë efikase, bashkëpunuese dhe inovative. Të gjitha njëIndustria e pompaveGrupi ka besuar gjithmonë fuqimisht se kultivimi i talenteve dhe optimizimi i organizatës janë çelësi për promovimin e zhvillimit të qëndrueshëm të ndërmarrjes. Prandaj, kompania vendosi të organizojë këtë aktivitet mësimor, duke shpresuar të zotërojë konceptet dhe metodat e avancuara të menaxhimit organizativ duke studiuar "Kodin Organizativ" dhe të injektojë një shtysë të re në zhvillimin e kompanisë.

2. Përmbajtja mësimore
"Kodi Organizativ" është një kurs i shkëlqyer për menaxhimin dhe ndryshimin organizativ, ai kombinon raste të suksesshme nga shumë kompani vendase dhe të huaja dhe ofron një analizë të thellë të elementeve thelbësore, mekanizmave operativë dhe strategjive të ndryshimit të organizatave. Gjatë procesit mësimor, studentët jo vetëm që kuptuan natyrën dhe rolin e organizatës, por gjithashtu mësuan se si të formulojnë plane praktike të optimizimit organizativ bazuar në situatën aktuale të ndërmarrjes.

3. Rezultatet e të nxënit
Nëpërmjet këtij studimi, QuanyiIndustria e pompavePersoneli kryesor i menaxhimit të grupit ka një kuptim të thellë të rëndësisë së organizatës për zhvillimin e korporatës. Të gjithë u shprehën se njohuritë e mësuara do t'i zbatojnë në punë praktike, do të optimizojnë vazhdimisht strukturën organizative dhe proceset e menaxhimit të kompanisë dhe do të përmirësojnë efikasitetin e përgjithshëm operacional të kompanisë. Në të njëjtën kohë, ata njohën edhe mangësitë e tyre dhe fushat për përmirësim në menaxhimin organizativ dhe u shprehën se do të vazhdojnë të mësojnë dhe përmirësohen në punën e tyre të ardhshme.

4. Shikimi drejt së ardhmes
Të gjitha njëIndustria e pompaveGrupi do të vazhdojë t'i kushtojë vëmendje zhvillimeve më të fundit në menaxhimin dhe ndryshimin organizativ, dhe do të vazhdojë të prezantojë dhe të mësojë konceptet dhe metodat e avancuara të menaxhimit. Në të njëjtën kohë, kompania do të forcojë gjithashtu trajnimin dhe zhvillimin e menaxherëve të brendshëm për të krijuar një ekip menaxherial efikas, bashkëpunues dhe inovativ. Besoni në QuanyiIndustria e pompaveMe përpjekjet e përbashkëta të të gjithë punonjësve të grupit, niveli organizativ dhe drejtues i kompanisë do të përmirësohet më tej dhe do të vendosë një themel të fortë për zhvillimin e ndërmarrjes.