Nyligen, QuanyiPumpindustrinFör att ytterligare förbättra ledningens kärnkapacitet och främja optimering och uppgradering av företagets organisation och ledning, organiserade gruppen en grupp kärnchefer för att åka till Tianjin för att delta i lärandeaktiviteterna "Organisationskoden".

1. Inlärningsbakgrund
I takt med att konkurrensen på marknaden blir allt hårdare, beror framgången för ett företag inte längre enbart på produkter och teknik, utan ännu viktigare, hur man bygger en effektiv, samarbetsvillig och innovativ organisation. Alla enPumpindustrinKoncernen har alltid varit fast övertygad om att odling av talanger och optimering av organisationen är nycklarna för att främja en hållbar utveckling av företaget. Därför beslutade företaget att organisera denna lärandeaktivitet, i hopp om att behärska avancerade organisatoriska ledningskoncept och metoder genom att studera "Organisationskoden" och injicera ny impuls i företagets utveckling.

2. Lärande innehåll
"Organisationskod" är en utmärkt kurs om organisationsledning och förändring. Den kombinerar framgångsrika fall från många inhemska och utländska företag och ger en djupgående analys av organisationers kärnelement, operativa mekanismer och förändringsstrategier. Under inlärningsprocessen förstod eleverna inte bara organisationens karaktär och roll, utan lärde sig också hur man formulerar praktiska organisatoriska optimeringsplaner baserade på företagets faktiska situation.

3. Lärandemål
Genom denna studie, QuanyiPumpindustrinGruppens kärnledningspersonal har en djup förståelse för organisationens betydelse för företagsutveckling. De uttryckte alla att de skulle tillämpa den kunskap de lärt sig i praktiskt arbete, kontinuerligt optimera företagets organisationsstruktur och ledningsprocesser och förbättra företagets övergripande operativa effektivitet. Samtidigt insåg de också sina egna brister och förbättringsområden i organisationsledningen och uttryckte att de skulle fortsätta att lära sig och förbättra i sitt framtida arbete.

4. Inblick i framtiden
Alla enPumpindustrinKoncernen kommer att fortsätta att uppmärksamma den senaste utvecklingen inom organisationsledning och förändring, och fortsätta att introducera och lära sig avancerade ledningskoncept och metoder. Samtidigt kommer företaget också att stärka utbildningen och utvecklingen av interna chefer för att skapa en effektiv, samarbetande och innovativ ledningsgrupp. Tror på QuanyiPumpindustrinMed gemensamma ansträngningar från alla anställda i koncernen kommer företagets organisations- och ledningsnivå att förbättras ytterligare och lägga en solid grund för företagets utveckling.