Kamakailan, QuanyiIndustriya ng bombaUpang higit na mapahusay ang mga pangunahing kakayahan ng pamamahala at isulong ang pag-optimize at pag-upgrade ng organisasyon at pamamahala ng kumpanya, inorganisa ng grupo ang isang grupo ng mga pangunahing tagapamahala upang pumunta sa Tianjin upang lumahok sa mga aktibidad sa pag-aaral ng "Organizational Code".

1. Background ng pag-aaral
Habang lalong tumitindi ang kompetisyon sa merkado, ang tagumpay ng isang negosyo ay hindi na umaasa lamang sa mga produkto at teknolohiya, ngunit higit sa lahat, kung paano bumuo ng isang mahusay, nagtutulungan, at makabagong organisasyon. Lahat ng isaIndustriya ng bombaAng Grupo ay palaging matatag na naniniwala na ang paglinang ng mga talento at ang pag-optimize ng organisasyon ay ang mga susi sa pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng negosyo. Samakatuwid, nagpasya ang kumpanya na ayusin ang aktibidad sa pag-aaral na ito, umaasa na makabisado ang mga advanced na konsepto at pamamaraan ng pamamahala ng organisasyon sa pamamagitan ng pag-aaral ng "Kodigo ng Organisasyon" at mag-inject ng bagong impetus sa pag-unlad ng kumpanya.

2. Nilalaman ng pag-aaral
Ang "Kodigo ng Organisasyon" ay isang mahusay na kurso sa pamamahala at pagbabago ng organisasyon. Pinagsasama nito ang mga matagumpay na kaso mula sa maraming domestic at dayuhang kumpanya at nagbibigay ng malalim na pagsusuri sa mga pangunahing elemento, mekanismo ng pagpapatakbo at mga diskarte sa pagbabago ng mga organisasyon. Sa panahon ng proseso ng pag-aaral, hindi lamang naunawaan ng mga mag-aaral ang kalikasan at papel ng organisasyon, ngunit natutunan din kung paano bumalangkas ng mga praktikal na plano sa pag-optimize ng organisasyon batay sa aktwal na sitwasyon ng negosyo.

3. Mga resulta ng pagkatuto
Sa pamamagitan ng pag-aaral na ito, QuanyiIndustriya ng bombaAng mga pangunahing tauhan ng pamamahala ng grupo ay may malalim na pag-unawa sa kahalagahan ng organisasyon sa corporate development. Lahat sila ay nagpahayag na ilalapat nila ang kaalaman na kanilang natutunan sa praktikal na trabaho, patuloy na i-optimize ang istraktura ng organisasyon at mga proseso ng pamamahala ng kumpanya, at pagbutihin ang pangkalahatang kahusayan sa pagpapatakbo ng kumpanya. Kasabay nito, kinilala rin nila ang kanilang sariling mga pagkukulang at mga lugar para sa pagpapabuti sa pamamahala ng organisasyon at ipinahayag na patuloy silang matututo at mapabuti sa kanilang trabaho sa hinaharap.

4. Pagtingin sa hinaharap
Lahat ng isaIndustriya ng bombaAng Grupo ay patuloy na magbibigay-pansin sa mga pinakabagong pag-unlad sa pamamahala at pagbabago ng organisasyon, at patuloy na ipakilala at matutunan ang mga advanced na konsepto at pamamaraan ng pamamahala. Kasabay nito, palalakasin din ng kumpanya ang pagsasanay at pagpapaunlad ng mga panloob na tagapamahala upang lumikha ng isang mahusay, nagtutulungan at makabagong pangkat ng pamamahala. Maniwala ka kay QuanyiIndustriya ng bombaSa magkasanib na pagsisikap ng lahat ng empleyado ng grupo, ang antas ng organisasyon at pamamahala ng kumpanya ay higit na mapapabuti at maglalatag ng matatag na pundasyon para sa pag-unlad ng negosyo.