Son zamanlarda QuanyiPompa endüstrisiYönetimin temel yeteneklerini daha da geliştirmek ve şirketin organizasyon ve yönetiminin optimizasyonunu ve geliştirilmesini teşvik etmek amacıyla grup, "Kuruluş Kodu" öğrenme faaliyetlerine katılmak üzere bir grup çekirdek yöneticinin Tianjin'e gitmesini organize etti.

1. Öğrenme geçmişi
Pazar rekabeti giderek şiddetli hale geldikçe, bir işletmenin başarısı artık yalnızca ürünlere ve teknolojiye değil, daha da önemlisi verimli, işbirliğine dayalı ve yenilikçi bir organizasyonun nasıl inşa edileceğine bağlıdır. Hepsi birPompa endüstrisiGrup, yeteneklerin yetiştirilmesinin ve organizasyonun optimizasyonunun, işletmenin sürdürülebilir gelişimini teşvik etmenin anahtarı olduğuna her zaman kesin olarak inanmıştır. Bu nedenle şirket, "Organizasyon Kodu"nu inceleyerek gelişmiş organizasyonel yönetim kavram ve yöntemlerinde uzmanlaşmak ve şirketin gelişimine yeni bir ivme kazandırmak amacıyla bu öğrenme faaliyetini düzenlemeye karar verdi.

2. Öğrenme içeriği
"Organizasyon Kodu" organizasyonel yönetim ve değişim üzerine mükemmel bir derstir. Birçok yerli ve yabancı şirketten alınan başarılı örnekleri bir araya getirir ve kuruluşların temel unsurlarının, çalışma mekanizmalarının ve değişim stratejilerinin derinlemesine analizini sağlar. Öğrenme süreci sırasında, öğrenciler sadece organizasyonun doğasını ve rolünü anlamakla kalmadılar, aynı zamanda işletmenin gerçek durumuna dayalı olarak pratik organizasyonel optimizasyon planlarının nasıl formüle edileceğini de öğrendiler.

3. Öğrenme çıktıları
Bu çalışma sayesinde QuanyiPompa endüstrisiGrubun çekirdek yönetim personeli, organizasyonun kurumsal gelişim açısından öneminin derin bir anlayışına sahiptir. Hepsi öğrendikleri bilgileri pratik çalışmalara uygulayacaklarını, şirketin organizasyon yapısını ve yönetim süreçlerini sürekli olarak optimize edeceklerini ve şirketin genel operasyonel verimliliğini artıracaklarını ifade etti. Aynı zamanda organizasyon yönetimi konusunda kendi eksikliklerini ve iyileştirilmesi gereken alanları da fark ederek bundan sonraki çalışmalarında öğrenmeye ve gelişmeye devam edeceklerini ifade ettiler.

4. Geleceğe bakmak
Hepsi birPompa endüstrisiGrup, organizasyonel yönetim ve değişimdeki en son gelişmelere dikkat etmeye ve ileri düzey yönetim kavramlarını ve yöntemlerini tanıtmaya ve öğrenmeye devam edecektir. Şirket aynı zamanda verimli, işbirlikçi ve yenilikçi bir yönetim ekibi oluşturmak için iç yöneticilerin eğitimini ve gelişimini de güçlendirecek. Quanyi'ye inanınPompa endüstrisiGrubun tüm çalışanlarının ortak çabaları ile şirketin organizasyonel ve yönetim düzeyi daha da geliştirilecek ve işletmenin gelişimi için sağlam bir temel oluşturulacaktır.