يېقىندا ، Quanyiپومپا سانائىتىباشقۇرۇشنىڭ يادرولۇق ئىقتىدارىنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە شىركەت تەشكىللەش ۋە باشقۇرۇشنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە يېڭىلاشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن ، بۇ گۇرۇپپا بىر تۈركۈم يادرولۇق باشقۇرغۇچىلارنى تەشكىللەپ ، تيەنجىنگە بېرىپ «تەشكىلىي كود» ئۆگىنىش پائالىيىتىگە قاتناشتى.

1. ئۆگىنىش ئارقا كۆرۈنۈشى
بازار رىقابىتىنىڭ كۈنسېرى كەسكىنلىشىشىگە ئەگىشىپ ، كارخانىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئەمدى مەھسۇلات ۋە تېخنىكىغا تايانمايدۇ ، تېخىمۇ مۇھىمى قانداق قىلىپ ئۈنۈملۈك ، ھەمكارلىق ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان تەشكىلات بەرپا قىلىدۇ. ھەممىسى بىرپومپا سانائىتىبۇ گۇرۇپپا ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش ۋە تەشكىلاتنى ئەلالاشتۇرۇش كارخانىنىڭ ئىمكانىيەتلىك سىجىل تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈشنىڭ ئاچقۇچى دەپ قەتئىي ئىشىنىدۇ. شۇڭلاشقا ، شىركەت «تەشكىلىي كود» نى تەتقىق قىلىش ئارقىلىق ئىلغار تەشكىلىي باشقۇرۇش ئۇقۇمى ۋە ئۇسۇللىرىنى ئىگىلەپ ، شىركەتنىڭ تەرەققىياتىغا يېڭى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىشنى ئۈمىد قىلىپ ، بۇ ئۆگىنىش پائالىيىتىنى تەشكىللەشنى قارار قىلدى.

2. ئۆگىنىش مەزمۇنى
«تەشكىلىي كود» تەشكىلىي باشقۇرۇش ۋە ئۆزگەرتىشتىكى ئېسىل دەرس بولۇپ ، ئۇ نۇرغۇن دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى شىركەتلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك ئەھۋاللىرىنى بىرلەشتۈرۈپ ، يادرولۇق ئامىللار ، مەشغۇلات مېخانىزمى ۋە تەشكىلاتلارنىڭ ئۆزگىرىش ئىستراتېگىيىسىنى چوڭقۇر تەھلىل بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئۆگىنىش جەريانىدا ئوقۇغۇچىلار بۇ تەشكىلاتنىڭ خاراكتېرى ۋە رولىنى چۈشىنىپلا قالماي ، يەنە كارخانىنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا ئاساسەن ئەمەلىي تەشكىللەش ئەلالاشتۇرۇش پىلانىنى قانداق تۈزۈشنى ئۆگەندى.

3. ئۆگىنىش نەتىجىسى
بۇ تەتقىقات ئارقىلىق Quanyiپومپا سانائىتىبۇ گۇرۇپپىنىڭ يادرولۇق باشقۇرۇش خادىملىرى تەشكىلنىڭ كارخانا تەرەققىياتىدىكى مۇھىملىقىنى چوڭقۇر چۈشىنىدۇ. ئۇلارنىڭ ھەممىسى ئۆگەنگەن بىلىملىرىنى ئەمەلىي خىزمەتكە ئىشلىتىدىغانلىقىنى ، شىركەتنىڭ تەشكىلىي قۇرۇلمىسى ۋە باشقۇرۇش جەريانىنى ئۈزلۈكسىز ئەلالاشتۇرۇپ ، شىركەتنىڭ ئومۇمىي تىجارەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدىغانلىقىنى ئىپادىلىدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇلار يەنە ئۆزلىرىنىڭ يېتەرسىزلىكى ۋە تەشكىلىي باشقۇرۇشنى ياخشىلاشتىكى ساھەلىرىنى تونۇپ يەتتى ھەمدە ئۆزلىرىنىڭ كەلگۈسىدىكى خىزمىتىدە داۋاملىق ئۆگىنىدىغانلىقى ۋە ياخشىلىنىدىغانلىقىنى بىلدۈردى.

4. كەلگۈسىگە نەزەر
ھەممىسى بىرپومپا سانائىتىبۇ گۇرۇپپا تەشكىلىي باشقۇرۇش ۋە ئۆزگەرتىشتىكى ئەڭ يېڭى تەرەققىياتلارغا داۋاملىق ئەھمىيەت بېرىدۇ ، ئىلغار باشقۇرۇش ئۇقۇمى ۋە ئۇسۇلىنى داۋاملىق تونۇشتۇرىدۇ ۋە ئۆگىنىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شىركەت يەنە ئىچكى باشقۇرغۇچىلارنى تەربىيىلەش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇشنى كۈچەيتىپ ، ئۈنۈملۈك ، ھەمكارلىق ۋە يېڭىلىق يارىتىش باشقۇرۇش قوشۇنىنى قۇرۇپ چىقىدۇ. Quanyi غا ئىشىنىڭپومپا سانائىتىبۇ گۇرۇپپىدىكى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئورتاق تىرىشىشى بىلەن شىركەتنىڭ تەشكىلىي ۋە باشقۇرۇش سەۋىيىسى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈلۈپ ، كارخانىنىڭ تەرەققىياتىغا پۇختا ئاساس سالىدۇ.