לעצטנס, Quanyiפּאָמפּע אינדוסטריעאין סדר צו פאַרבעסערן די האַרץ קייפּאַבילאַטיז פון דער פאַרוואַלטונג און העכערן די אַפּטאַמאַזיישאַן און אַפּגריידינג פון די פירמע 'ס אָרגאַניזאַציע און פאַרוואַלטונג, די גרופּע אָרגאַניזירט אַ גרופּע פון ​​​​האַרץ מאַנאַדזשערז צו גיין צו טיאַנדזשין צו אָנטייל נעמען אין די "אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָוד" לערנען אַקטיוויטעטן.

1. לערנען הינטערגרונט
ווי מאַרק פאַרמעסט ווערט ינקריסינגלי צאָרנדיק, די הצלחה פון אַ פאַרנעמונג רילייז ניט מער בלויז אויף פּראָדוקטן און טעכנאָלאָגיע, אָבער מער ימפּאָרטאַנטלי, ווי צו בויען אַן עפעקטיוו, קאַלאַבערייטיוו און ינאַווייטיוו אָרגאַניזאַציע. אַלע אייןפּאָמפּע אינדוסטריעדי גרופע האט שטענדיק פעסט געגלויבט אַז די קאַלטיוויישאַן פון טאלאנטן און די אַפּטאַמאַזיישאַן פון דער אָרגאַניזאַציע זענען די שליסלען צו העכערן די סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג פון דער פאַרנעמונג. דעריבער, די פירמע באַשלאָסן צו אָרגאַניזירן דעם לערנען טעטיקייט, כאָופּינג צו בעל אַוואַנסירטע אָרגאַנאַזיישאַנאַל פאַרוואַלטונג קאַנסעפּס און מעטהאָדס דורך לערנען די "אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָוד" און אַרייַנשפּריצן נייַ ימפּאַטאַס אין די פירמע 'ס אַנטוויקלונג.

2. לערנען אינהאַלט
"אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָוד" איז אַ ויסגעצייכנט קורס פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנאַל פאַרוואַלטונג און ענדערונג עס קאַמביינז געראָטן קאַסעס פון פילע דינער און פרעמד קאָמפּאַניעס און גיט אַ טיף אַנאַליסיס פון די האַרץ יסודות, אַפּערייטינג מעקאַניזאַמז און טוישן סטראַטעגיעס פון אָרגאַנאַזיישאַנז. בעשאַס דעם לערנען פּראָצעס, די סטודענטן ניט בלויז פארשטאנען די נאַטור און ראָלע פון ​​דער אָרגאַניזאַציע, אָבער אויך געלערנט ווי צו פאָרמולירן פּראַקטיש אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַפּטאַמאַזיישאַן פּלאַנז באזירט אויף די פאַקטיש סיטואַציע פון ​​דער פאַרנעמונג.

3. לערנען אַוטקאַמז
דורך דעם לערנען, Quanyiפּאָמפּע אינדוסטריעדי האַרץ פאַרוואַלטונג פּערסאַנעל פון דער גרופּע האָבן אַ טיף פארשטאנד פון די וויכטיקייט פון אָרגאַניזאַציע צו פֿירמע אַנטוויקלונג. זיי אַלע אויסגעדריקט אַז זיי וועלן צולייגן די וויסן זיי געלערנט צו פּראַקטיש אַרבעט, קאַנטיניואַסלי אַפּטאַמייז די פירמע 'ס אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור און פאַרוואַלטונג פּראַסעסאַז, און פֿאַרבעסערן די קוילעלדיק אַפּעריישאַנאַל עפעקטיווקייַט פון די פירמע. גלײכצײטי ק האב ן ז ײ אוי ך דערקענ ט זײער ע אײגענ ע חסרונות , או ן געביט ן פא ר פארבעסערונ ג אי ן ארגאניזאציאנעל ע פארװאלטונג , או ן אויסגעדריקט , א ז ז ײ װעל ן װײטע ר לערנע ן או ן פארבעסער ן אי ן זײע ר צוקונפטיקע ר ארבעט .

4. קוקן צו דער צוקונפֿט
אַלע אייןפּאָמפּע אינדוסטריעדי גרופע וועט פאָרזעצן צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו די לעצטע דיוועלאַפּמאַנץ אין אָרגאַנאַזיישאַנאַל פאַרוואַלטונג און ענדערונגען, און פאָרזעצן צו באַקענען און לערנען אַוואַנסירטע פאַרוואַלטונג קאַנסעפּס און מעטהאָדס. אין דער זעלביקער צייט, די פירמע וועט אויך פארשטארקן די טריינינג און אַנטוויקלונג פון ינערלעך מאַנאַדזשערז צו שאַפֿן אַן עפעקטיוו, קאַלאַבערייטיוו און ינאַווייטיוו פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט. גלויבן אין קוואַנייפּאָמפּע אינדוסטריעמיט די שלאָס השתדלות פון אַלע עמפּלוייז פון דער גרופּע, די פירמע 'ס אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פאַרוואַלטונג מדרגה וועט זיין ווייַטער ימפּרוווד און לייגן אַ האַרט יסוד פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון די פאַרנעמונג.