Kürzlich, QuanyiPumpenindustrieUm die Kernkompetenzen des Managements weiter zu verbessern und die Optimierung und Verbesserung der Organisation und des Managements des Unternehmens zu fördern, organisierte die Gruppe eine Gruppe von Kernmanagern, die nach Tianjin reisten, um an den Lernaktivitäten zum „Organisationskodex“ teilzunehmen.

1. Lernhintergrund
Da der Wettbewerb auf dem Markt immer härter wird, hängt der Erfolg eines Unternehmens nicht mehr nur von Produkten und Technologie ab, sondern vor allem davon, wie man eine effiziente, kollaborative und innovative Organisation aufbaut. Alles einsPumpenindustrieDie Gruppe ist seit jeher davon überzeugt, dass die Förderung von Talenten und die Optimierung der Organisation der Schlüssel zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens sind. Daher beschloss das Unternehmen, diese Lernaktivität zu organisieren, in der Hoffnung, durch das Studium des „Organisationskodex“ fortgeschrittene Organisationsmanagementkonzepte und -methoden zu beherrschen und der Unternehmensentwicklung neue Impulse zu verleihen.

2. Lerninhalte
„Organizational Code“ ist ein hervorragender Kurs zum Thema Organisationsmanagement und Veränderung. Er vereint erfolgreiche Fälle aus vielen in- und ausländischen Unternehmen und bietet eine tiefgreifende Analyse der Kernelemente, Wirkmechanismen und Veränderungsstrategien von Organisationen. Während des Lernprozesses verstanden die Studierenden nicht nur die Natur und Rolle der Organisation, sondern lernten auch, wie sie praktische Organisationsoptimierungspläne auf der Grundlage der tatsächlichen Situation des Unternehmens formulieren können.

3. Lernergebnisse
Durch diese Studie, QuanyiPumpenindustrieDie Kernführungskräfte der Gruppe verfügen über ein tiefes Verständnis für die Bedeutung der Organisation für die Unternehmensentwicklung. Sie alle brachten zum Ausdruck, dass sie das erlernte Wissen in die Praxis umsetzen, die Organisationsstruktur und die Managementprozesse des Unternehmens kontinuierlich optimieren und die betriebliche Gesamteffizienz des Unternehmens verbessern würden. Gleichzeitig erkannten sie auch ihre eigenen Defizite und Verbesserungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement und brachten zum Ausdruck, dass sie in ihrer zukünftigen Arbeit weiter lernen und sich verbessern würden.

4. Blick in die Zukunft
Alles einsPumpenindustrieDie Gruppe wird weiterhin den neuesten Entwicklungen im Organisationsmanagement und -wandel Aufmerksamkeit schenken und weiterhin fortschrittliche Managementkonzepte und -methoden einführen und erlernen. Gleichzeitig wird das Unternehmen auch die Ausbildung und Entwicklung interner Manager stärken, um ein effizientes, kooperatives und innovatives Managementteam zu schaffen. Glaube an QuanyiPumpenindustrieDurch die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter der Gruppe wird das Organisations- und Managementniveau des Unternehmens weiter verbessert und eine solide Grundlage für die Entwicklung des Unternehmens gelegt.