Rekrutimi online
01/
nëpunës
[Kërkesat e punës]:
1. Punët e përditshme të zyrës;
2. Përgjegjës për statistikat, organizimin dhe arkivimin e dokumenteve të shitjes, informacioneve të klientëve, kontratave dhe dokumenteve të tjera;
3. Kërkoni të dhënat e dorëzimit, gjurmoni statusin e logjistikës, statusin e pagesës dhe ruani marrëdhëniet me klientët;
4. Ata që synojnë të mësojnë dhe të zhvillohen në biznesin e shitjes do t'u jepet përparësi atyre që punojnë me zell, seriozitet dhe kanë aftësi të caktuara të komunikimit;
5. Të ketë aftësi të caktuara të të mësuarit dhe të jetë në gjendje të marrë iniciativën për të punuar në mënyrë të pavarur;
6. Përparësi do të kenë gratë që mund të shkojnë menjëherë në punë;
7. Kompania ofron një platformë për zhvillimin e karrierës Ata që nuk janë të kënaqur me punën administrative dhe janë të interesuar të zhvillohen në biznesin e shitjeve, mund ta konsiderojnë atë!
02/
asistent i shitjes
[Kërkesat e punës]:
1. Diplomë e shkollës së mesme teknike ose më lart, 1-3 vjet përvojë pune ekuivalente ose përkatëse në një ndërmarrje industriale, të aftë në aftësitë e automatizimit të zyrës.
2. Punoni në mënyrë proaktive dhe ndihmoni menaxherin e shitjeve në përpunimin e dokumenteve, mbajtjen e dosjeve, të dhënave statistikore, kërkimin e informacionit, përgjigjen e pyetjeve, etj.
3. Merrni pjesë në biznesin e shitjeve dhe ndihmoni menaxherët në koordinimin e prodhimit, transportit, furnizimit dhe lidhjeve të tjera.
4. Paga e diskutueshme me eksperience. Drejtimi i zhvillimit të karrierës është stafi i shitjeve, dhe struktura e pagave është paga bazë + komision.
5. Orari i punës është i rregullt, dhe në përgjithësi nuk kërkohen udhëtime pune apo punë në terren.